Менеджер по подбору и адаптации персонала/HR менеджер( Патифон Ивент Рентал ) (в архиве)

Мы группа компаний: Partyfon - техническое сопровождение event мероприятий, концертов, корпоративов, деловых мероприятий и частных праздников. Также мы занимаемся стендами для фотосессий и рекламы. Работаем с 2015 года.

Мы гордимся своими проектами, которые приносят нашим клиентам яркие эмоции и помогают им развивать свой бизнес.

В 2024-м году мы переехали на новый склад, внедрили ERP систему, запустили новый сайт.

Наша компания не стоит на месте, мы постоянно движемся вперед, ставим перед собой новые амбициозные цели и горизонты развития.

Мы в поисках HR-менеджера в единственном числе, который готов присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

• Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, оценку и отбор кандидатов (техники, звукорежиссёры, художники по свету, видеоинженеры, кладовщики, менеджеры проектов). Без массового набора, 2-3 вакансии в месяц.
• Адаптация сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации и обучения для новых сотрудников, чтобы ускорить их интеграцию в коллектив и повысить эффективность работы сотрудника с первого дня.
• Мотивация сотрудников (KPI): улучшение и контроль ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников с учетом специфики ивент бизнеса.
• Управление процессами HR: ведение кадрового делопроизводства, прием и увольнение сотрудников, трудовые договора.
• Обучение и развитие: организация тренингов, мастер-классов и других обучающих мероприятий на постоянной основе.
• Мониторинг рынка труда: анализ заработных плат и участие в разработке конкурентоспособных компенсационных пакетов для сотрудников.
• Работа с мотивацией и удержанием сотрудников: разработка программ лояльности, управление мотивацией и развитием корпоративной культуры.
• Участие в развитии HR-бренда компании: создание и продвижение положительного имиджа компании как работодателя на рынке труда.

Требования к кандидату:

• Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Желателен опыт работы HR менеджером не менее 1 года.
• Знание трудового законодательства и лучших практик HR.
• Умение эффективно работать с большими объемами информации, структурировать и анализировать данные, знание программ.
• Внимание к деталям, тщательность в работе и ориентация на результат.

Условия:

• Оформление полностью по ТК РБ.
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией.
• Комфортный офис рядом с м. Кунцевщина.
• Работа в сплоченном коллективе, где ценится поддержка и каждый член команды.
• Обучение в бизнес-школе за счёт компании.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, что вас заинтересовало в данной вакансии и почему именно вы подходите на данную позицию.