Менеджер марткеплейса Wildberries

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ЛАЙФЭКО"

В связи с расширением штата нам требуется менеджер маркетплейсов, которого будет интересовать работа на результат.

О нас: Компания «Лайфэко» - это крупная компания, которая уже более 4 лет успешно занимается продажами известных Европейских брендов на маркетплейсах. Мы ценим открытую коммуникацию, честность, вовлеченность в работу и желание достигать результаты.

Чем вам предстоит заниматься:

- Созданием и оптимизацией карточек товаров на маркетплейсах для повышения их видимости и привлечения целевой аудитории;

- Размещением новых товаров на площадках;

- Подготовкой ТЗ для дизайнеров и SEO, согласованием контента;

- Формированием поставок FBO (распределением по складам РФ);

- Контролем остатков и управлением ассортимента;

- Ежедневной аналитикой продаж;

- Управлением ценами и скидками, подсчетом эффективности акций;

- Ведением документации и отчетности по маркетплейсам;

- Отслеживанием изменений в условиях работы маркетплейсов;

- Анализом обратной связи от покупателей (отзывы и вопросы);

- Контролем продвижения;

- Пониманием требований к упаковке и маркировке товара;

- Подачей еженедельной отчетности.

Нам нужен именно ты если:
- Есть уверенные знания Excel (ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, СЧЕТЕСЛИ, условное форматирование, таблицы и диаграммы);

- Есть опыт работы на маркетплейсах от 6 месяцев;

- Есть опыт работы по схемам FBO, FBS.

Будет весомым преимуществом:

- Огромное желание учиться и применять полученные знания на практике;

- Инициативность и огромное желание развиваться как менеджер;

- Умение работать в “Мой склад”.

Мы предлагаем:

- График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00;

- Возможность влиять на свой заработок без потолка и занижения мотивации;

- Полностью оборудованное рабочее место;

- Прозрачные бизнес-процессы и финансовые движения в компании;

- Кофе, чай в офисе за счёт компании;

- Регулярные тимбилдинги внутри отдела и корпоративы от компании;

- Поддержка в течение всего времени работы в компании и наставничество на этапе адаптации;

- Адекватное руководство, которое знает, что сила компании в команде, а не в “боссах”.