Компания "Международный деловой альянс"
Компания "Международный деловой альянс" приглашает в свою команду Frontend-разработчика
Требования к кандидатам:
- Хорошее понимание HTML5 и CSS3;
- Знание основ JavaScript (ES6+): переменные, функции, замыкания, асинхронные операции (Promise/async/await);
- Наличие опыта работы на стажировке или участие в учебных проектах, либо 0,5–1 год коммерческого опыта;
- Базовый опыт работы с одним из популярных фреймворков — React, Vue.js, или Angular (например, через учебные проекты или стажировки);
- Понимание основ работы с REST API (выполнение запросов через fetch или библиотеки, например, Axios);
- Опыт работы с JSON (чтение и отправка данных);
- Базовые знания работы с Git: клонирование репозиториев, коммиты, создание веток, работа с pull request'ами;
- Понимание важности тестирования кода;
- Опыт использования инструментов для отладки (например, Chrome DevTools);
- Опыт работы с макетами из инструментов, таких как Figma, Zeplin или Adobe XD (на базовом уровне);
- Базовое понимание принципов компонентного подхода в разработке интерфейсов.
- Опыт работы с препроцессорами CSS (например, Sass или LESS) будет плюсом.
Знание микрофронтенд-архитектуры:
- Базовое понимание принципов микрофронтенд-архитектуры (разделение монолитных фронтенд-приложений на отдельные модули);
- Базовое знание подходов к интеграции микрофронтендов, таких как Module Federation в Webpack, single-spa, Nx, или других технологий.
Дополнительные навыки (будет плюсом):
- Опыт работы с системами сборки, такими как Webpack, Vite (даже на базовом уровне);
- Знание TypeScript будет преимуществом;
- Базовые знания о CI/CD процессах и контейнеризации (например, Docker) — как большой плюс.
Личные качества:
- Умение работать самостоятельно;
- Прилежность и ответственность;
- Энтузиазм и желание учиться новым технологиям и подходам;
- Умение воспринимать обратную связь и улучшать свои навыки;
- Опыт работы с препроцессорами CSS (например, Sass или LESS) будет плюсом.
Своим сотрудникам мы предлагаем: - Оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ;
- Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
- Обслуживание в медицинских центрах с дотацией компании;
- Поддержка спортивных активностей сотрудников;
- Занятия спортом в многофункциональном спортивном центре рядом с офисом;
- Корпоративные скидки и льготы.