Инженер-проектировщик( ПОСПЕКС ) (в архиве)

31 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ПОСПЕКС"

Наша головная компания Simmakers специализируется на разработке инженерного наукоемкого программного обеспечения. Наш продукт Frost 3D - мировой лидер в численном моделировании теплофизических процессов в грунтах. Наш продукт Frost.ГТМ - ПО для автоматизации ведения геотехнического мониторинга в условиях вечной мерзлоты. Наши заказчики - крупнейшие строительные и нефтегазовые компании («Роснефть», «Газпром», «Новатэк» и др.).

В связи с увеличением команды ищем инженера-проектировщика для работы с уникальным продуктом

Что от Вас ждем:

• Высшее образование в области строительства, желательно ПГС;
• Умение производить расчеты конструкций фундаментов;
• Умение обосновать принятое техническое решение;
• Владение специализированными программами для расчета оснований;

Будет преимуществом:

• Знание нормативных документов (ЕСКД, ГОСТов; СНиПов);

• Разработка проектной документации (геотехнический мониторинг, термостабилизация грунтов);

Что будет входит в обязанности:

• Изучить с помощью опытного ментора особенности проведения расчетов на многолетнемерзлых грунтах;
• Изучить программу Frost 3D;

• Производить анализ исходных данных для проведения теплотехнических расчетов;
• Проводить теплотехнические расчеты взаимодействия зданий и сооружений с многолетнемерзлыми грунтами в ПО Frost 3D;
• Производить расчеты оснований зданий и сооружений, в соответствии с требованиями нормативных документов в ПО Frost 3D;

Личные качества:

• Целеустремленность, фокус на достижении результата;
• Адаптивность и обучаемость;
• Самоорганизованность;
• Хороший уровень деловых коммуникаций, чувства такта;

Что мы предлагаем:

• Участие в создании сложных инженерных продуктов;

• Комфортабельный офис в центре Минска. Нам важно живое общение и эффективная коммуникация (Офис находится по адресу улица Толбухина 2);

• Режим взаимодействия по рабочим задачам: 9.00 -18.00, 5/2;

• Оплачиваемые дополнительные выходные и праздники (5-8 дней в году), оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

• Продуманный план адаптации для плавного и комфортного вхождения в команду.