Интернет-маркетолог/Руководитель проекта( Домконнект ) (в архиве)

01 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Домконнект"

ВАЖНО! Требуется руководитель в ШТАТ.

Агентства и фрилансеров не рассматриваем.

Команда DOMCONNECT в поиске Интернет-маркетолога / Руководителя проекта. Ждём смелого и амбициозного стратега, с глубоким пониманием процесса разработки продукта и опытом управления командами отдела разработки и маркетинга, готового отвечать за смыслы, позиционирование продукта и выполнение плана.

Если указанные скилы при вас: вы свободно ориентируетесь в инструментах аналитики и имеете опыт “упаковки” и вывода продукта на рынок, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Определение стратегии разработки продукта и его вывод на рынок.

• Анализ рынка и конкурентной среды.

• Разработка и управление планом разработки продукта - определение функциональных требований и приоритетов.

• Управление отделом интернет-маркетинга (5-9 человек).

• Плотное сотрудничество с командой программистов.

• Формирование маркетинговых планов для продвижения продукта компании (мультибрендовый агрегатор телекоммуникационных продуктов и услуг связи).

• Создание и внедрение инновационных маркетинговых кампаний

• Участие в найме и обучении новых сотрудников в команде.

Условия:

• Удаленный формат работы, полная занятость.

• Официальное оформление с конкурентной зарплатой и бонусной системой.

• Широкие возможности для профессионального развития и обучения за счёт компании.

• Отличная команда профессионалов с общими целями.

• Бесплатное изучение английского с любого уровня в мини-группах с профессиональными преподавателями.

• Реферальные программы внутри компании.

• Оффлайн корпоративы в рандомных городах за счет компании.

Ожидания:

• Опыт в маркетинге 5+ лет (руководящая позиция не менее 3 лет).

• Развитый навык управления командами специалистов (SEO, таргет, контекст, СММ).

• Профильное образование, глубокие знания инструментов аналитики и рекламы в интернете, собственные успешные кейсы.

• Стратегическое мышление, энергичность, вкус и насмотренность.

• Качества командного игрока, умение мотивировать людей словом и действием, готовность нести ответственность за результат и отстаивать свою точку зрения.

Мы ценим открытость, желание работать на результат, ответственность и личное время сотрудников.