HR-специалист( Софтомнител )

15 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Софтомнител"

Вакансия: HR-специалист

О компании
ООО «Софтомнител» – динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении программных решений. Сейчас в нашем штате 30 сотрудников, и мы планируем расширение до 50 человек. В связи с этим ищем HR-специалиста, который сможет выстроить эффективные HR-процессы и обеспечить качественный рост команды.

Основные обязанности

1. Подбор и адаптация персонала
   • Формирование плана найма, управление полным циклом подбора (размещение вакансий, проведение собеседований, участие в оффер-кампаниях).
   • Организация программ онбординга и сопровождение новичков в течение испытательного срока.
2. Управление корпоративной культурой
   • Поддержка и развитие корпоративных ценностей, организация внутренних мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, стратегические сессии).
   • Формирование позитивного и результативного климата в коллективе.
3. Оценка и развитие персонала
   • Разработка и внедрение системы KPI, проведение регулярных Performance Review.
   • Организация обучающих программ и управление кадровым резервом.
4. HR-аналитика и автоматизация процессов
   • Ведение основных HR-метрик (текучесть, скорость закрытия вакансий, индекс удовлетворённости).
   • Выбор и внедрение HRM-систем, оптимизация электронного документооборота совместно с кадровым специалистом.
5. Администрирование и документооборот
   • Совместная работа со штатным специалистом по кадрам: формирование и ведение личных дел, заключение трудовых договоров.
   • Подготовка отчётности (KPI, кадровые отчёты), контроль соответствия внутренней документации требованиям законодательства.

Требования к кандидату

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных специальностях).
• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в IT-компаниях со штатом 30+ человек.
• Практический опыт в подборе и адаптации сотрудников, а также в автоматизации HR-процессов.
• Знание трудового законодательства и современных методик работы с персоналом.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в динамичных условиях и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.

Условия

• Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального развития и участия в масштабных проектах.
• Дружелюбная корпоративная культура и поддержка инициатив в сфере улучшения HR-практик.
• Комфортный офис, гибкий график по согласованию с руководством.

Если вы хотите принять участие в формировании эффективных HR-процессов и внести вклад в развитие перспективной IT-компании, будем рады видеть ваше резюме.

Станьте частью команды ООО «Софтомнител» и помогите нам расти вместе!