General Management Program

IT-компания Aston в поисках Координатора проектов в отделе обучения.
С последующим переходом на позицию Координатор обучения.

Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности — HP Fortify и Checkmarx.

Мы убеждены, что достичь профессиональных высот можно только создав сильную команду единомышленников, готовых постоянно развиваться и эффективно работать.

- общаться с кандидатами на обучение и коммерческие проекты по Skype и VK Teams и проводить интервью для первичной оценки кандидатов;
- организовать и анализировать технические собеседования;
- консультировать стажеров и разработчиков по возникающим вопросам;
- работать с 1С;
- подготавливать фидбек по кандидатам и проектам;
- управлять проектами;
- решать возможные конфликтные ситуации, отрабатывать возражения сотрудников;
- работать с Miro, Jira и т.д.

- готовность и умение работать с большим объемом информации и задач;
- внимательность, администраторские и аналитические способности;
- способность адаптировать к меняющимся условиями;
- коммуникабельность, умение налаживать контакт с незнакомыми людьми;
- опыт на руководящей позиции;
- стрессоустойчивость, ответственность, самодисциплина;
- грамотная устная и письменная речь;
- навыки работы с Google Docs;
- уровень английского языка Intermediate и выше.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- интересные и перспективные проекты;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РБ, место работы г.Минск;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- оплачиваемый бенч;
- 3 sick days в год;
- оплачиваемый отпуск (28 дней);
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.