C# разработчик (senior)( ПОСПЕКС )

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "ПОСПЕКС"

Наша головная компания Simmakers специализируется на разработке инженерного наукоемкого программного обеспечения. Наш продукт «Frost 3D» - мировой лидер в численном моделировании теплофизических процессов в грунтах. Наши заказчики - крупнейшие строительные и нефтегазовые компании («Роснефть», «Газпром», «Новатэк» и др.).

В связи с увеличением команды ищем C# разработчика с опытом более 10 лет для работы с уникальным продуктом.

Мы ждем, что у Вас есть:

• Профессиональные знания .Net Framework и/или .NET 8 (C#);

• Высокая дисциплина написания кода: написание аккуратного, чистого и поддерживаемого кода с применением OOP, design patterns, SOLID-principles;

• Опыт работы с автоматизированным тестированием;

• Опыт проработки архитектуры сложных многокомпонентных приложений;

• Любознательность и интерес к физике/математике или другим инженерным дисциплинам.

Будет плюсом/преимуществом:

• Опыт desktop-разработки;

• Знание и понимание MVVM паттерна;

• Опыт написания UI-тестов с использованием различных фреймворков (например, White, FlaUI, Appium, Selenium и т. д.);

• Понимание и написание тестов по методологии DDT (Data Driven Testing);

• Опыт разработки на C++, опыт наукоёмкой разработки.

Личные качества:

• Фокус на достижении результата;

• Умение быстро схватывать детали;

• Умение работать в команде.

Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка нового функционала desktop-приложений, включая бизнес-логику, UI (по готовым макетам), архитектуру;

• Хладнокровный refactoring legacy-кода;

• Покрытие кода тестами (unit, Integration testing, UI automation);

• Работа с CI/CD (Jenkins);

• Работа с Git;

• Работа по Scrum-методологии;

• Участие в Code Review;

• Тесное взаимодействие с BA и QA-командами.

Что мы предлагаем:

• Участие в создании сложных инженерных продуктов;;

• Мы выбрали для себя работу в офисе, нам важно живое общение и эффективная коммуникация (Офис находится по адресу улица Толбухина 2);

• Режим взаимодействия по рабочим задачам: 9.00 -18.00, 5/2;

• Оплачиваемые дополнительные выходные и праздники (5-8 дней в году), оплачиваемый отпуск 28 дней в году;

• Продуманный план адаптации для плавного и комфортного вхождения в команду.